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Coaching als Instrument der betrieblichen Gesundheitsförderung in kleinen und mittelständischen Bauunternehmen

Coaching als Instrument der betrieblichen Gesundheitsförderung in kleinen und mittelständischen Bauunternehmen

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Die Sicherung der psychischen Gesundheit stellt im Baugewerbe aufgrund branchenspezifischer Belastungsfaktoren eine zunehmende Herausforderung dar. Ein wirksames Instrument zur Förderung der Gesunderhaltung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung kann Gesundheitscoaching sein. Die Autorin untersucht, unter welchen Bedingungen Coaching in kleinen und mittelständischen Bauunternehmen (KMBU) angenommen und genutzt wird. Auf Basis von Experteninterviews identifiziert sie Akzeptanzfaktoren und entwickelt das Dynamische Akzeptanz-Bewertungs-Wirkmodell (DABW) als Orientierung für die Einführung von Coaching in KMBU.

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Keywords

  • acceptance
  • acceptance model
  • Akzeptanz
  • Akzeptanzmodell
  • Baugewerbe
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Coaching
  • Construction industry
  • Gesundheitscoaching
  • Gesundheitskultur
  • Health coaching
  • Health culture
  • implementation
  • Implementierung
  • Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
  • Occupational Health Management
  • small and medium-sized enterprises (SMEs)
  • thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNP Adult education, continuous learning
  • thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNT Teaching skills and techniques
  • thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics::KCV Economics of specific sectors::KCVJ Health economics
  • thema EDItEUR::M Medicine and Nursing::MB Medicine: general issues::MBN Public health and preventive medicine::MBNH Personal and public health / health education
  • workplace health promotion

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