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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen

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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
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Keywords

  • Arbeit
  • Arbeitnehmerrechte
  • Arbeitnehmervertretung
  • Arbeits- und Industriesoziologie
  • Betriebsrat
  • Betriebsräte
  • Civil society
  • Deutschland
  • economy
  • Gewerkschaften
  • Globalisierung
  • Globalization
  • Human rights
  • International relations
  • Internationale Politik
  • KUnlatched
  • Law
  • Menschenrechte
  • Nichtregierungsorganisation
  • Political Science
  • Politics
  • Politik
  • Politikwissenschaft
  • Recht
  • Social interaction
  • Social issues & processes
  • Social Science / Sociology
  • Society & culture: general
  • Society & Social Sciences
  • Sociology
  • Sociology & anthropology
  • Sociology of Work and Industry
  • Sociology: work & labour
  • Sorgfalt
  • Trade unions
  • UN-Leitprinzipien
  • Vereinte Nationen
  • Wirtschaft
  • Work
  • Workers' Rights
  • Zivilgesellschaft

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DOI: 10.14361/9783839441794

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