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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen
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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
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Keywords
- Arbeit
- Arbeitnehmerrechte
- Arbeitnehmervertretung
- Arbeits- und Industriesoziologie
- Betriebsrat
- Betriebsräte
- Civil society
- Deutschland
- economy
- Gewerkschaften
- Globalisierung
- Globalization
- Human rights
- International relations
- Internationale Politik
- KUnlatched
- Law
- Menschenrechte
- Nichtregierungsorganisation
- Political Science
- Politics
- Politik
- Politikwissenschaft
- Recht
- Social interaction
- Social issues & processes
- Social Science / Sociology
- Society & culture: general
- Society & Social Sciences
- Sociology
- Sociology & anthropology
- Sociology of Work and Industry
- Sociology: work & labour
- Sorgfalt
- Trade unions
- UN-Leitprinzipien
- Vereinte Nationen
- Wirtschaft
- Work
- Workers' Rights
- Zivilgesellschaft
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DOI: 10.14361/9783839441794Editions
