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Unternehmensleitbilder im Vergleich
Monika Knassmüller
2005
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Unternehmensleitbilder zählen zum Standardrepertoire moderner Unternehmensführung. Was aber kennzeichnet ein Unternehmensleitbild? Zu wissen, was ein Leitbild zum Leitbild macht, bedeutet auch, «richtig» bzw. «normal» von «falsch» bzw. «untypisch» oder «seltsam» unterscheiden zu können. Vor diesem Hintergrund sozial verfügbaren Wissens über Leitbilder werden die Dokumente erstellt, aber auch rezipiert und verstanden. Gestützt auf die Theorie der sozialen Repräsentationen und eingebettet in eine diskursanalytische Forschungsstrategie zielt diese Analyse von 84 Leitbildtexten des deutschen Sprachraumes auf die (Re-)Konstruktion der sozial geteilten Wissensbasis. Das daraus entwickelte «typische Unternehmensleitbild» ist ein Modell, das in dieser Form empirisch nicht vorkommt und dennoch typisch für die untersuchten Texte ist.
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- 186 - pdf (CC BY) at OAPEN Library.
Keywords
- Bedeutungsrahmen
- Business & management
- Business enterprises
- Business German
- Business strategy
- Deutsches Sprachgebiet
- deutschsprachiger
- Diskursanalyse
- Economics, finance, business & management
- einer
- empirischen
- German language
- Industrial management
- Inhaltsanalyse
- Knassmüller
- Konstruktion
- Leitbild
- Management & management techniques
- Qualitative empirische Sozialforschung
- Repräsentation (Soziologie)
- Sinn
- Society & Social Sciences
- Sociology
- Sociology & anthropology
- soziale Repräsentation
- Textanalyse
- thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology
- thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJC Business strategy
- thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques
- Unternehmen
- Unternehmensleitbilder
- Vergleich
- Versuch
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DOI: 10.3726/b14000Editions