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Gender und Diversity im Unternehmen
Hildegard Macha, Hildrun Brendler, Catarina Römer
2015-2017
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Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des „doing gender“ und des „doing difference“ zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
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- 10 - pdf (CC BY-SA) at OAPEN Library.
Keywords
- gender groups
- Gender Studies
- Gender studies, gender groups
- Social groups
- Society & culture: general
- Society & Social Sciences
- thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBS Social groups, communities and identities::JBSF Gender studies, gender groups
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DOI: 10.3224/86388048Editions