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Erfolgsfaktor Selbstverpflichtung bei vertrauensbasierten Kooperationen
Matthias Fink
2005
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Durch seine verhaltensnormierende Wirkung stellt Vertrauen einen wirkungsvollen Mechanismus zur Koordination sozialer Beziehungen dar. Es stellt sich die Frage, ob dieser allgemeine Koordinationsmechanismus auch in den Bereichen der Gesellschaft erfolgreich seine Wirkung entfalten kann, in denen bisher vor allem der Marktmechanismus und hierarchische Strukturen für die Abstimmung der Transaktionsbeziehungen verantwortlich gemacht wurden. Der Autor zeigt für den betriebswirtschaftlichen Kontext der zwischenbetrieblichen Kooperation die Möglichkeit, Notwendigkeit und den Erfolg vertrauensbasierter Koordination auf. Die Aussagekraft der in dieser Arbeit präsentierten Argumentation erhält durch eine umfangreiche Befragung von Geschäftsführern kleiner und mittlerer Betriebe empirische Bestätigung.
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Keywords
- Business & management
- Business enterprises
- Business enterprises, germany
- Business ethics & social responsibility
- Business ethics and social responsibility
- Business studies: general
- Cooperation
- Economics, finance, business & management
- Management & management techniques
- Management decision making
- Management: leadership and motivation
- Small business
- Social research & statistics
- Social research and statistics
- Society & Social Sciences
- Sociology
- Sociology & anthropology
- Success in business
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DOI: 10.3726/b13929Editions