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Organisationsbildung und gesellschaftliche Differenzierung
Rena Schwarting
2020
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Dieses Open-Access-Buch bricht mit dem Konsens in der Forschung, nach dem Organisationen als Errungenschaft der modernen Gesellschaft und Produkt der Industrialisierung angesehen werden. Die Frage, wie sich Organisationen als eigenlogische Sozialform konkret ausdifferenziert haben, ist bislang weitgehend unklar geblieben. Das Buch zeigt auf, dass sich bereits in der „unorganisierten Gesellschaft“ der Vormoderne formale Organisationen ausbildeten, die eine Struktur aufweisen, wie sie heute in Krankenhäusern, Landesrundfunkanstalten, Gerichten, Schulen und Kirchen prägend ist. Dieser Organisationstypus ist dadurch gekennzeichnet, dass er neben einer „politischen Spitze“ und der damit verbundenen Rechtsbindung aus zwei übergreifenden Einheiten mit unterschiedlichen Rationalitäten besteht: Der eigentliche Kern der (medizinischen, journalistischen, rechtlichen, pädagogischen, theologischen, usw.) Leistungen wird durch professionelle Standards, Entscheidungsverfahren und Rituale zusammengehalten. Demgegenüber kümmert sich der Verwaltungsteil bei einem spezifischen Publikum um die Abnahme der im Kern erbrachten Arbeit.
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- 67 - pdf (CC BY) at OAPEN Library.
Keywords
- Entscheidungsverfahren
- Geschichte/Gesellschaft
- open access
- Organisation
- Profession
- Recht
- Social Sciences, general
- Society & Social Sciences
- Sociology
- Sociology & anthropology
- Sociology of Organizations and Occupations
- Sociology of Work
- Sociology: work & labour
- Verwaltung
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DOI: 10.1007/978-3-658-32872-6Editions