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Arbeitsatmosphären-Report 2024
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Dieses Open Access Essential bietet einen umfassenden Überblick über die Bedeutung der Arbeitsatmosphäre und ihre Wirkzusammenhänge. Die in dem Buch zusammengefasste repräsentative Studie zeigt, dass kaum ein Faktor so wichtig für die Gewinnung und Bindung von Personal sowie den Erfolg eines Unternehmens ist wie die Arbeitsatmosphäre, bedeutend wichtiger als die Unternehmenskultur. Dabei zeigt die Studie, dass es bei der Arbeitsatmosphäre weniger um Raumgestaltung und Bürodesign geht, sondern vor allem um zwischenmenschliche Beziehungen und wertschätzendes Führungsverhalten. Unternehmen, die proaktiv ihre Arbeitsatmosphäre gestalten, profitieren von zufriedeneren Mitarbeitenden, steigern ihre Arbeitgeberattraktivität und erhöhen ihren wirtschaftlichen Erfolg. Zudem erweist sich erfolgreiches Atmosphärenmanagement als Schlüsselkompetenz für soziale Nachhaltigkeit.
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Keywords
- Arbeitgeberwahl
- Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsklima
- Führungsverhalten
- Geschlechterunterschiede Zufriedenheit mit Arbeitsatmosphäre
- Gestaltung der Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation im Unternehmen
- Management der Arbeitsatmosphären
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitergewinnung
- Organisationsklima
- Personalbindung
- Personalgewinnung
- thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJC Business strategy
- Unternehmensklima
- Unternehmenskultur
- Vergleich der Arbeitsatmosphären
- Wirkzusammenhänge der Arbeitsatmosphären
- Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre
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DOI: 10.1007/978-3-658-45074-8web: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-45074-8
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