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Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006
Tary Garzón
2013
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El acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición de la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación jurídica, han surgido numerosas dudas con respecto a su identificación, sanción y posibilidad de denuncia.
Este libro busca abordar estas inquietudes desde el punto de vista jurídico, a partir de una revisión sistemática de la ley, así como de la elaboración de distintas líneas jurisprudenciales y la revisión normativa.
This book is made open access as part of the Knowledge Unlatched KU Open Services
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Keywords
- Acoso laboral
- Acoso sexual
- Colombia
- Derecho laboral
- Derechos de los trabajadores
- Discriminación laboral
- Discriminación laboral /
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- Law
- Law / Labor & Employment
- Legislación
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