Explore
Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego
0 Ungluers have
Faved this Work
Login to Fave
Otoczenie, w którym funkcjonują jednostki samorządu terytorialnego jest bardzo dynamiczne, stwarza im szanse na rozwój, ale i generuje pewne zagrożenia. Z jednej strony urzędy mają dostęp do wsparcia w postaci funduszy i projektów unijnych, do nowoczesnych technologii informatycznych, wiedzy i dobrych praktyk, z drugiej strony muszą odpowiadać na rosnące wymagania samych mieszkańców oczekujących wysokich standardów usług. Aby sprostać uwarunkowaniom w swoim otoczeniu, jednostki samorządu terytorialnego muszą wprowadzać zmiany w funkcjonowaniu, systematycznie zwiększać poziom i zakres usług w tym sektorze oraz wprowadzać nowe metody i narzędzia zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi. Aby wdrażać nowe, bardziej skuteczne rozwiązania, warto korzystać z doświadczeń innych podmiotów, które, często metodą prób i błędów, wypracowały standardy postępowania, względnie uniwersalne, tzn. możliwe do zastosowania w przestrzeni biznesu i zadań publicznych. W niniejszej monografii podjęto próbę analizy transferu dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego i opisano dobre praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach samorządu terytorialnego. Niniejsza monografia jest również „odpowiedzią” na oczekiwania pracowników organizacji publicznych, którzy podczas współpracy z autorką podkreślali, że istnieje konieczność wypracowania pewnych zasad współdziałania jednostek administracji publicznej z organizacjami biznesowymi w celu wymiany doświadczeń i tworzenia standardów realizacji funkcji personalnej.
This book is included in DOAB.
Why read this book? Have your say.
You must be logged in to comment.
Rights Information
Are you the author or publisher of this work? If so, you can claim it as yours by registering as an Unglue.it rights holder.Downloads
This work has been downloaded 5 times via unglue.it ebook links.
- 5 - pdf (CC BY-NC-ND) at Unglue.it.
Keywords
No keywords yet.Links
DOI: 10.18778/8142-926-9Editions